Au Togo, le Conseil national du dialogue social (CNDS) revendique un bilan marqué par plusieurs avancées majeures dans la prévention et la résolution des conflits sociaux. Après deux décennies d’existence, l’institution entend désormais relancer ses activités et renforcer son rôle face aux nouveaux défis du monde du travail. Ces acquis ont été mis en avant ce mardi à Lomé, lors d’une session extraordinaire consacrée au bilan des vingt dernières années du CNDS et à la relance de ses activités.
Au cours de ces deux décennies, le Conseil a contribué à préserver un climat social apaisé et à trouver des solutions à plusieurs crises dans les secteurs public, parapublic et privé. Parmi les dossiers évoqués figurent notamment les conflits dans le secteur de l’éducation nationale ainsi que différentes crises ayant touché les secteurs de la santé et du commerce.
Le président du CNDS, Kondé Sangbana, a rappelé le rôle joué par l’institution dans la résolution de la crise de 2013 au sein de l’administration publique. Cette crise avait notamment conduit à l’adoption, le 21 janvier 2013, de la loi portant statut général de la fonction publique.
Pour Kondé Sangbana, les mutations actuelles imposent toutefois au CNDS de repenser son action. L’instabilité géopolitique, les progrès technologiques rapides, le changement climatique et les transformations démographiques bouleversent profondément le monde du travail et, plus largement, le tissu social. Dans ce contexte, le président du Conseil estime que les institutions chargées du dialogue social doivent être en mesure d’anticiper les tensions et de proposer des réponses adaptées aux nouvelles réalités. Il a ainsi appelé à l’élaboration de solutions permettant de mieux protéger et valoriser les intérêts de l’ensemble des acteurs du monde du travail.
La rencontre a enregistré la participation de plusieurs membres du gouvernement, dont le ministre des Finances et du Budget, Essowè Barcola. Elle a également permis de faire le point sur la participation de la délégation tripartite togolaise à la 114e session de la Conférence internationale du travail, ainsi que d’examiner plusieurs questions liées au fonctionnement du Conseil.
Créé comme un organe consultatif tripartite permanent prévu par le Code du travail, le CNDS réunit autour d’une même table l’État, les organisations syndicales de travailleurs et les associations d’employeurs.
