À compter de ce vendredi 9 janvier 2026, le ministre de l’Administration territoriale, de la Gouvernance locale et des Affaires coutumières, le Colonel Hodabalo Awaté, a décidé de suspendre tout recrutement de personnel dans les communes du Togo, et ce jusqu’à nouvel ordre.
Dans une note circulaire adressée aux maires de l’ensemble du pays, le ministre a suspendu les autorisations de recrutement accordées aux maires. Cette mesure vise à renforcer la gouvernance des ressources humaines au sein des collectivités territoriales. L’ objectif principal est de disposer d’une base de données complète, précise et fiable sur l’ensemble du personnel communal (agents permanents comme contractuels).
Cette mesure permettra au ministère de réaliser un état des lieux exhaustif des effectifs, des qualifications et des fonctions exercées dans les administrations municipales, afin d’assurer une meilleure maîtrise des ressources humaines locales.
Dans ce cadre, le ministre Hodabalo Awaté donne aux maires un délai jusqu’au 16 janvier 2026 pour transmettre un rapport détaillé du personnel actuellement en service et financé sur le budget communal. Ce rapport devra obligatoirement comporter les informations suivantes pour chaque agent :
-Noms et prénoms
-Date d’engagement
-Statut (permanent ou contractuel)
-Qualification / diplôme
-Fonction exercée au sein de la mairie.
Le ministre Hodabalo Awaté, précise par ailleurs que toute décision de recrutement prise en violation de cette circulaire sera considérée comme nulle et sans effet.
Cette initiative s’inscrit dans une volonté plus large d’assainir et de rationaliser la gestion des ressources humaines au niveau décentralisé, dans un contexte de poursuite de la réforme de la décentralisation au Togo.
